山東省將改革建筑用工模式，促進(jìn)建筑農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，到2020年培育100萬職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人。
根據(jù)山東省近日出臺的促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策，今后山東省將全面落實建筑業(yè)勞動合同制度，實行建筑工人實名制管理。推動建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，取消建筑勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定，大力發(fā)展木工、水電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)作為建筑工人的主要載體，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。
據(jù)介紹，山東省將加快建筑業(yè)人才培養(yǎng)，落實企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任，鼓勵社會力量參與建筑工人技能培訓(xùn)。到2020年，培育100名勘察設(shè)計大師、100名工程建造大師、10萬名項目經(jīng)理、80萬名專業(yè)技術(shù)人員、100萬名職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人，中級工以上的建筑工人占比達(dá)到25%。
摘自 《中國建設(shè)報》
